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          健侖生物以人為本,視人才為企業最大資本,倡導員工與企業共同發展,每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的愿望,為此,公司積極倡導"以人為本,以制度為保障,以團隊為前提,平等、信任"的企業文化并將其貫徹到人才戰略之中。
          培訓和發展
          為適應不斷變化的環境,公司提倡員工終身學習,從而提高職業競爭能力。公司每年通過社會招聘吸引不同地區專業的優秀人才,組成的一流團隊。
          創造平等、競爭、健康的工作環境
          公司長期致力于創建平等、競爭、健康的工作環境,通過制定統一的任職資格條件,建立科學的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善工作環境,進而改善員工心理環境。
          激勵制度
          公司以員工業績和能力為依據,通過內部評審的方式確定員工的薪資等級,使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人發展為一體的綜合體系。


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